Los retos nos han ayudado a evolucionar.

 

En cada proyecto e interacción con nuestros clientes, siempre estamos evaluando de manera constante nuestra oferta. Nuestras bases como consultora especializada en temas de productividad siguen siendo sólidas y las unimos a los pilares de nuestro modelo de administración del cambio (Ingeniería de Hábitos) para crear una experiencia única para nuestros clientes.

Aquí un poco de nuestra historia:

2007

Primer curso de productividad a un grupo piloto

2010

El taller “Domina el uso de tu tiempo” se ofrece a nivel nacional en conjunto con el Tec de Monterrey, con múltiples grupos anuales.

2012

“Domina el uso de tu tiempo” evoluciona y se crean el modelo “BRE” para equipo de alto desempeño. Más de 1,000 personas entrenadas.

2013

Talleres de productividad alineados a herramientas de Office 365.

Comienza la práctica de adopción tecnológica en conjunto con Microsoft.

2015

Creamos el modelo Ingeniería de Hábitos, para formentar la administración del cambio enfocado en la transformación visible de comportamientos.

Proyectos de adopción tecnológica y administración del cambio para tecnologías SAP, Microsoft (Office 365, CRM), así como cambio de cultura organizacional.

2017

Miles de personas impactadas por los procesos de administración del cambio en decenas de organizaciones.

Más de 15,000 personas entrenadas en modelos de productividad y cambio.