La forma más efectiva de lograr el cambio en tu empresa

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Ingeniería de Hábitos

"Finalmente, un modelo innovador y certero para la administración del cambio en las organizaciones"

Productividad

Elimina los malos hábitos de trabajo y reduce el tiempo para lograr los resultados planteados.

Transformación Digital

Obtén el máximo provecho de las inversiones en tecnología y transforma la forma de trabajo.

Cambio de cultura

Reduce el tiempo en que todos adoptan las nuevas estrategias y formas de trabajo de manera permanente.

¿Por qué funciona la Ingeniería de Hábitos?

La única forma de verificar el cambio es cuando las personas sustituyen un hábito anterior por uno nuevo.

Integramos en un modelo único las  técnicas más  innovadoras de ingeniería social y de administración del cambio para ayudarte a lograr los cambios de comportamiento planteados.

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    Aprendizaje Activo

    Aprovechamos los modelos más actuales de aprendizaje para entrenar rápidamente en los cambios aún más complejos.

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    Cambio ágil

    Utilizamos modelos ágiles de Change Management para enfrentarnos a los eventos cambiantes de cada proyecto

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    Comunicación multidireccional

    Aseguramos que los cambios son comunicados y entendidos por todos.

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    Mejores prácticas de verificación

    Utilizamos las mejores técnicas para reforzar los cambios de acuerdo a la situación del grupo social.

Resultados visibles

Avalados por quienes han cambiado sus hábitos

“… nos ha permitido reducir el tiempo para lograr la adopción de SAP en nuestra organización.”

Alejandro R.

“…no se queda en la teoría y aterriza en la vida real. La factibilidad de aplicarlo es altísima”

José Manuel M.

“… nos ayuda a tener lo hábitos correctos para la transformación digital por comenzar.”

Rosario T.

“… va a poner disciplina a varios hábitos que tengo.”

Reinaldo T.

“…es totalmente aplicable y actual…  mi enfoque de vida laboral y personal cambió por completo.”

Anallancy M

“… se enfoca en los hábitos más críticos para volvernos más productivos a largo plazo. Gracias por las aportaciones”.

Rodrigo R.

80%

reducción de tiempo en adopción inicial de SAP

8 horas

libres por semana al cambiar hábitos de trabajo

50%

incremento de adopción de Microsoft Office 365 en semanas

30%

ahorro por eliminación de desperdicios de trabajo

Comienza tu proceso de cambio de hábitos

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  • Consultoría LEAN

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    Reduce los desperdicios y optimiza el trabajo en tu organización

  • Change Management

    Proyectos Change Management

    Proyectos de Administración del Cambio e Ingeniería de Hábitos

  • Transformación Digital y Adopción Tecnológica

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