El papel de los líderes dentro de las organizaciones es uno de los factores que determinan el potencial de estas, sin embargo, es mucho más sencillo encontrar ejemplos de mal liderazgo que de buenos. Más que eso, estudios de consultoras como Accenture revelan que las personas renuncian a sus empleos por motivos que tienen que…
Seamos realistas, no todos somos monedita de oro para tener la simpatía de la mayoría, ni mucho menos el carisma para que los demás hagan lo que requerimos para cumplir las metas. Todos tenemos agendas personales que cumplir, ideales y formas de trabajo muy específicos, lo cual en ocasiones nos pone en contra de los…
“Las personas no se resisten al cambio, se resisten a ser cambiadas” – Peter Senge Una de las primeras acciones que se realizan en los proyectos de cambio, principalmente en aquellos que tienen que ver con implementaciones tecnológicas, es el clásico discurso de los beneficios. No nos malinterpretes, apoyamos totalmente esta práctica…
Si preguntas a los empleados de una organización cuáles son las tres actividades que les consumen más tiempo, las respuestas más comunes son: El correo electrónico Las emergencias Las juntas Nuestros estudios indican que una persona puede gastar en promedio más de 16 horas a la semana en reuniones. ¡Eso significa 40% del tiempo disponible para trabajar! Hemos tenido la oportunidad de…
Las empresas son espacios donde interactuamos varios o miles de personas en ambientes en los cuales compartimos hábitos (buenos y malos) que definen la dinámica de trabajo y se vuelven parte de la cultura de la organización. Por cerca de 15 años hemos tenido la fortuna de colaborar con multitud de empresas en las cuales…