Aunque el trabajo remoto fue tendencia impuesta debido a las implicaciones de la pandemia, marcó pauta para que las personas descubramos e impulsemos nuevas formas de trabajar. La posibilidad de vivir los retos y beneficios de las diversas modalidades de trabajo ha convertido este aspecto en un punto decisivo desde los aspectos de búsqueda y…
Cuatro acciones clave influyen en la mentalidad y el comportamiento de los empleados. He aquí por qué son importantes. El cambio organizacional a gran escala siempre ha sido difícil, y no hay escasez de investigaciones que muestren que la mayoría de las transformaciones siguen fallando. El entorno dinámico de hoy agrega un nivel adicional…
La productividad se relaciona con hacer las cosas más eficientes. Generalmente se mide de manera sencilla dividiendo la cantidad de resultados obtenidos entre los recursos utilizados para tal efecto. En este sentido, se dice que una persona es más productiva si produce más resultados en menos tiempo y utiliza menos recursos que otra persona. Mejorar…
En los seminarios de productividad que tenemos la oportunidad de dar, con frecuencia hacemos la pregunta: ¿cuáles son las primeras dos cosas que hacen las personas al llegar al trabajo? La misma pregunta me gustaría hacerte ¿Cuál es la respuesta? Si contestaste, tomar un café y abrir la computadora para ver el correo, le…
Son las 11 de la mañana, apenas saliste de una junta y de arreglar un problema, y estás dispuesto a sentarte en tu lugar para por fin poder avanzar un poco con tus pendientes. No acabas de sentarte cuando en menos de dos minutos (sí, pareciera que te están vigilando) llega un compañero y…
Mantenerse en la carrera de la competitividad es el reto de todas las organizaciones y la única manera de superarlo es cambiando de manera ágil y efectiva. La transformación es hoy una carrera contra reloj, antes se realizaba desde la prueba y el error, los colaboradores en las organizaciones podían o no adaptarse al…