El modelo de influencia: 4 pilares para motivar el cambio organizacional
Cuatro acciones clave influyen en la mentalidad y el comportamiento de los empleados. He aquí por qué son importantes. El cambio organizacional a gran escala siempre ha sido difícil, y no hay escasez de investigaciones que muestren que la mayoría de las transformaciones siguen fallando. El entorno dinámico de hoy agrega un nivel adicional…