Hace pocas semanas tuve la oportunidad de reunirme con la líder una organización importante en la cual participaríamos con un proceso de cambio para mejorar las actitudes hacia el trabajo productivo y colaborativo. Al preguntarle cuales eran sus principales preocupaciones mencionó que la comunicación de los colaboradores de su organización era muy baja, que el…
“La esperanza de vida promedio de las empresas en México es inferior a los 10 años, 8 para ser más precisos” de acuerdo con datos del INEGI. Sin embargo, y por contradictorio que parezca, superar este hito es el inicio de la carrera, ya que entre más longeva se vuelve una empresa, mayor es…
En estos días la energía de los buenos deseos sigue todavía viva en nosotros. A pesar de que las reuniones familiares, la convivencia con amigos, los viajes e incluso algunos descansos tuvieron que posponerse por la situación actual el 2021 permite a reflexionar sobre lo que se logró el período anterior y nos hacen soñar respecto…
Todo líder debe tener un conjunto de herramientas básicas que le permitan enfrentar las diferentes situaciones que se presentan día a día. Algunas herramientas permiten resolver cuestiones cotidianas (comunicación efectiva, escucha activa, motivación), mientras hay otras que están enfocadas a mejorar situaciones de mediano y largo plazo. Dependiendo de la problemática a resolver, el líder debe abrir su…
Los grandes líderes siempre han tenido una relación cercana con las fallas. Hay historias muy conocidas de personalidades en muchas ramas que fallaron continuamente antes de ser exitosos: Bill Gates, Henry Ford, Thomas Edison, Soichiro Honda y muchos más han ayudado a crear una gran literatura que siempre será escuchada con fascinación en foros y…
Claro que lo hemos visto. Repentinamente hay un desacuerdo entre dos personas en la empresa y lo que sigue es una cadena de correos interminable, donde se copia a media organización, se eleva la discusión y no se llega a ningún acuerdo durante días (o semanas). Esta comedia la sazonamos con condimentos tales como hablar…
Un informe publicado recientemente por Check Point y Dimensional Research ha constatado que el 71% de los profesionales de TI reportan incrementos sustanciales de atención a amenazas cibernéticas desde que empezó la crisis sanitaria, más específicamente pishing (55%), páginas engañosas que “ofrecen información” sobre la pandemia (32%), así como malware (28%) y ransomware (19%). La…
Por décadas, la forma tradicional de organizar las funciones en una empresa ha sido a través de áreas o departamentos funcionales: recursos humanos, finanzas, ventas, sistemas, etc. Existen también otras formas de organización como la división geográfica o por divisiones de negocio, pero aún en éstas, se conservan estructuras funcionales rígidas. Si bien, la división funcional ha permitido la…
“Si funciona, no lo arregles”. ¿Te suena? Para muchas organizaciones la necesidad de mantenerse operando o simplemente la comodidad de aquellas cosas que funcionan “bien” nos generan la idea errónea de que no hay necesidad de replantear la forma en la que trabajamos. El problema de esta percepción es que no permite modificaciones de…
En los seminarios de productividad que tenemos la oportunidad de dar, con frecuencia hacemos la pregunta: ¿Cuáles son las primeras dos cosas que hacen las personas al llegar al trabajo? La misma pregunta me gustaría hacerte. ¿Cuál es la respuesta? Si contestaste, tomar un café y abrir la computadora para ver el correo, le atinaste. Eso es exactamente lo que más…