¿Quieres impulsar los resultados de la empresa? Considera este consejo 

Por décadas, la forma tradicional de organizar las funciones en una empresa ha sido a través de áreas o departamentos funcionales: recursos humanos, finanzas, ventas, sistemas, etc. Existen también otras formas de organización como la división geográfica o por divisiones de negocio, pero aún en éstas, se conservan estructuras funcionales rígidas.   Si bien, la división funcional ha permitido la…

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¿Sabes cómo comenzar tu día de manera exitosa? Te damos tres consejos.

En los seminarios de productividad que tenemos la oportunidad de dar, con frecuencia hacemos la pregunta: ¿Cuáles son las primeras dos cosas que hacen las personas al llegar al trabajo?    La misma pregunta me gustaría hacerte. ¿Cuál es la respuesta? Si contestaste, tomar un café y abrir la computadora para ver el correo, le atinaste. Eso es exactamente lo que más…

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Los mitos del liderazgo

El papel de los líderes dentro de las organizaciones es uno de los factores que determinan el potencial de estas, sin embargo, es mucho más sencillo encontrar ejemplos de mal liderazgo que de buenos. Más que eso, estudios de consultoras como Accenture revelan que las personas renuncian a sus empleos por motivos que tienen que…

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¿Reuniones de 30 minutos? Una pequeña guía para lograrlo.

Si preguntas a los empleados de una organización cuáles son las tres actividades que les consumen más tiempo, las respuestas más comunes son:  El correo electrónico  Las emergencias  Las juntas  Nuestros estudios indican que una persona puede gastar en promedio más de 16 horas a la semana en reuniones. ¡Eso significa 40% del tiempo disponible para trabajar! Hemos tenido la oportunidad de…

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Gestión del Cambio – 7 preguntas que responder antes de emprender cualquier iniciativa

Al emprender un proyecto de cambio en una organización usualmente nos enfrenta a la sensación de estar frente a un reto abrumador debido a lo complejo que puede ser que se adopte eficientemente.   Hay muchas cosas por considerar, desde la planificación, implementación y ejecución del proyecto, por lo que la labor de la gestión del cambio es clave para que durante el proyecto se haga énfasis en el acercamiento social ya que son los individuos son los que harán realidad la iniciativa.  ¿Pero por dónde empezar?   En…

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3 retos para los equipos durante la cuarentena, 3 consejos aplicables de gestión del cambio.

El mundo está enfrentando cambios acelerados que nos han obligado a modificar rutinas y dinámicas tanto personales como laborales, que están impactando en la productividad de los equipos de trabajo. Para muchos equipos la migración hacia medios remotos fue una solución para la cuarentena en la que nos encontramos, pero la inmediatez dio como resultado…

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Claves para un proceso de cambio: Comunicación y liderazgo.

Si lo piensas bien todo proyecto de desarrollo organizacional inicia con una visión hacia el futuro, la mejora continua y la búsqueda de nuevas oportunidades.  “Si lo puedes imaginar, lo puedes crear”  Los responsables de esto pueden ser directores de diferentes áreas, gerentes o líderes de la organización que incentivan una idea y gestan una estrategia para que ésta se convierta en una realidad. …

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5 Principios de Change Management para tiempos de contingencia

“Cambia antes de que tengas que hacerlo” – Jack Weich  En esta ocasión nos tocó cambiar, para algunos este cambio ocurrió casi sin previo aviso y así como con la mayoría de las situaciones las soluciones pueden y van a tener dificultades, se complica aún más cuando la necesidad de brindar una solución inmediata, no nos permite generar un plan de preparación.   Tal como sucedió recientemente, la pandemia COVID-19…

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