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MÓDULO 1

Aborda el cambio desde la perspectiva de las personas; su viaje personal, retos de aprendizaje e identificando sus principales motivadores.

MÓDULO 2

Domina modelos y técnicas para guiar la transformación a nivel organizacional; identifica los elementos particulares de TU organización que marcarán la pauta de la gestión.

MÓDULO 3

Conoce, identifica y segmenta a tus stakeholders para generar estrategias efectivas, atractivas y realmente diseñadas para impulsar tu proyecto.

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Ten un amplio panorama de la practica profesional de Gestión del Cambio, prepárate para la resistencia al cambio y cómo fortalecer a equipos y líderes.

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