¿Por qué es importante salir de tu zona de confort? 

Hay un tipo particular de participantes en nuestros seminarios de productividad que presentan la mayor resistencia para entender los conceptos que presentamos: aquellas personas que después de haber tenido un trabajo estable por más de 10 ó 15 años, repentinamente se encuentran despedidos de sus empresas. Sin ni siquiera encontrar una razón lógica; simplemente son separados de su organización…

Read more

¿Sabes liderar con el ejemplo?

Hace pocas semanas tuve la oportunidad de reunirme con la líder una organización importante en la cual participaríamos con un proceso de cambio para mejorar las actitudes hacia el trabajo productivo y colaborativo. Al preguntarle cuales eran sus principales preocupaciones mencionó que la comunicación de los colaboradores de su organización era muy baja, que el…

Read more

Strategic Thinking: la clave para hacer frente a cualquier reto.

 Todo líder debe tener un conjunto de herramientas básicas que le permitan enfrentar las diferentes situaciones que se presentan día a día. Algunas herramientas permiten resolver cuestiones cotidianas (comunicación efectiva, escucha activa, motivación), mientras hay otras que están enfocadas a mejorar situaciones de mediano y largo plazo. Dependiendo de la problemática a resolver, el líder debe abrir su…

Read more

3 consejos para el manejo seguro de la información

Un informe publicado recientemente por Check Point y Dimensional Research ha constatado que el 71% de los profesionales de TI reportan incrementos sustanciales de atención a amenazas cibernéticas desde que empezó la crisis sanitaria, más específicamente pishing (55%), páginas engañosas que “ofrecen información” sobre la pandemia (32%), así como malware (28%) y ransomware (19%). La…

Read more

¿Quieres impulsar los resultados de la empresa? Considera este consejo 

Por décadas, la forma tradicional de organizar las funciones en una empresa ha sido a través de áreas o departamentos funcionales: recursos humanos, finanzas, ventas, sistemas, etc. Existen también otras formas de organización como la división geográfica o por divisiones de negocio, pero aún en éstas, se conservan estructuras funcionales rígidas.   Si bien, la división funcional ha permitido la…

Read more

¿Sabes cómo comenzar tu día de manera exitosa? Te damos tres consejos.

En los seminarios de productividad que tenemos la oportunidad de dar, con frecuencia hacemos la pregunta: ¿Cuáles son las primeras dos cosas que hacen las personas al llegar al trabajo?    La misma pregunta me gustaría hacerte. ¿Cuál es la respuesta? Si contestaste, tomar un café y abrir la computadora para ver el correo, le atinaste. Eso es exactamente lo que más…

Read more

Los mitos del liderazgo

El papel de los líderes dentro de las organizaciones es uno de los factores que determinan el potencial de estas, sin embargo, es mucho más sencillo encontrar ejemplos de mal liderazgo que de buenos. Más que eso, estudios de consultoras como Accenture revelan que las personas renuncian a sus empleos por motivos que tienen que…

Read more

¿Reuniones de 30 minutos? Una pequeña guía para lograrlo.

Si preguntas a los empleados de una organización cuáles son las tres actividades que les consumen más tiempo, las respuestas más comunes son:  El correo electrónico  Las emergencias  Las juntas  Nuestros estudios indican que una persona puede gastar en promedio más de 16 horas a la semana en reuniones. ¡Eso significa 40% del tiempo disponible para trabajar! Hemos tenido la oportunidad de…

Read more

3 retos para los equipos durante la cuarentena, 3 consejos aplicables de gestión del cambio.

El mundo está enfrentando cambios acelerados que nos han obligado a modificar rutinas y dinámicas tanto personales como laborales, que están impactando en la productividad de los equipos de trabajo. Para muchos equipos la migración hacia medios remotos fue una solución para la cuarentena en la que nos encontramos, pero la inmediatez dio como resultado…

Read more

Claves para un proceso de cambio: Comunicación y liderazgo.

Si lo piensas bien todo proyecto de desarrollo organizacional inicia con una visión hacia el futuro, la mejora continua y la búsqueda de nuevas oportunidades.  “Si lo puedes imaginar, lo puedes crear”  Los responsables de esto pueden ser directores de diferentes áreas, gerentes o líderes de la organización que incentivan una idea y gestan una estrategia para que ésta se convierta en una realidad. …

Read more

5 Principios de Change Management para tiempos de contingencia

“Cambia antes de que tengas que hacerlo” – Jack Weich  En esta ocasión nos tocó cambiar, para algunos este cambio ocurrió casi sin previo aviso y así como con la mayoría de las situaciones las soluciones pueden y van a tener dificultades, se complica aún más cuando la necesidad de brindar una solución inmediata, no nos permite generar un plan de preparación.   Tal como sucedió recientemente, la pandemia COVID-19…

Read more