¿Quieres impulsar los resultados de la empresa? Considera este consejo 

Por décadas, la forma tradicional de organizar las funciones en una empresa ha sido a través de áreas o departamentos funcionales: recursos humanos, finanzas, ventas, sistemas, etc. Existen también otras formas de organización como la división geográfica o por divisiones de negocio, pero aún en éstas, se conservan estructuras funcionales rígidas.   Si bien, la división funcional ha permitido la…

Claves para un proceso de cambio: Comunicación y liderazgo.

Si lo piensas bien todo proyecto de desarrollo organizacional inicia con una visión hacia el futuro, la mejora continua y la búsqueda de nuevas oportunidades.  “Si lo puedes imaginar, lo puedes crear”  Los responsables de esto pueden ser directores de diferentes áreas, gerentes o líderes de la organización que incentivan una idea y gestan una estrategia para que ésta se convierta en una realidad. …