Aunque el trabajo remoto fue tendencia impuesta debido a las implicaciones de la pandemia, marcó pauta para que las personas descubramos e impulsemos nuevas formas de trabajar. La posibilidad de vivir los retos y beneficios de las diversas modalidades de trabajo ha convertido este aspecto en un punto decisivo desde los aspectos de búsqueda y…
Por décadas, la forma tradicional de organizar las funciones en una empresa ha sido a través de áreas o departamentos funcionales: recursos humanos, finanzas, ventas, sistemas, etc. Existen también otras formas de organización como la división geográfica o por divisiones de negocio, pero aún en éstas, se conservan estructuras funcionales rígidas. Si bien, la división funcional ha permitido la…
Seamos realistas, no todos somos monedita de oro para tener la simpatía de la mayoría, ni mucho menos el carisma para que los demás hagan lo que requerimos para cumplir las metas. Todos tenemos agendas personales que cumplir, ideales y formas de trabajo muy específicos, lo cual en ocasiones nos pone en contra de los…
Si preguntas a los empleados de una organización cuáles son las tres actividades que les consumen más tiempo, las respuestas más comunes son: El correo electrónico Las emergencias Las juntas Nuestros estudios indican que una persona puede gastar en promedio más de 16 horas a la semana en reuniones. ¡Eso significa 40% del tiempo disponible para trabajar! Hemos tenido la oportunidad de…
Las empresas son espacios donde interactuamos varios o miles de personas en ambientes en los cuales compartimos hábitos (buenos y malos) que definen la dinámica de trabajo y se vuelven parte de la cultura de la organización. Por cerca de 15 años hemos tenido la fortuna de colaborar con multitud de empresas en las cuales…